硕士研究生考公务员有什么优势(研究生应届考公务员)

研究生在考公务员中比本科生具有更多的优势。研究生在公务员考试中会有更多的选择，一般国考很多岗位要求研究生学历，在沿海的发达省市，省考很多岗位也要求研究生学历，研究生学历是公考的一个门槛。

研究生考公务员除了具有门槛优势还有哪些优势呢？

　　一、怎样才能获得公务员认可的在职研究生学历

　　二、报考在职研究生还可提升专业知识和经验

不同学历的考生在考上公务员之后，待遇是不一样的。这主要是因为不同学历的考生定级不同，比如大专学历转正定级是办事员，本科学历转正定级是科员，硕士学历转正定级是副主任科员，博士学历转正定级是主任科员。

举个简单的例子，媒婆给某人介绍对象，如果这个人是在编人员，媒婆就会对别人说这个人“有正式工作”，别人的好感很快就出来了，并且媒婆在跟女方（或者男方）谈条件的时候会更有底气；如果这个人不是在编人员，媒婆就会对别人说这个人“没有正式工作”，给他（她）配对的女方（或者男方）的条件就相对低一些。

尤其是一些基层的公务员，想要提升职务，获得职级上的晋升，那更是十分艰难。

相对应2022年毕业的学生，就是2022年应届毕业生；2023年毕业生，就属于2023届毕业生。

人才走到哪里都是受欢迎的，想要留住人才，最好的办法就是给足待遇。聘任制公务员在这一方面其实做得很不错，从往年各地招聘情况来看，聘任制公务员年薪在40-60万左右，远高于一般公务员，非常符合专业人才的需求。

再看国考报名人数：2023年国考报名人数直接突破了250万，创历史新高；2022年国考报名人数为202万，2021年为157万，2020年为144万。

公务员并不是人人都可以考，有几个关键条件需要满足，其中就包括了学历。早期公务员考试基本只要求大专以上学历即可报考，到现在大专仍然是最低要求。不过，不同学历可报考的范围是不一样的，大专学历虽然能考，但是可选择的岗位数量很少，且可能有工作经验、专业等限制。本科学历能报考绝大部分岗位，是目前公务员招录的主力。研究生及以上学历就更吃香了，大部分岗位都可以报考，在部分地区还可以无视户籍限制，这就是学历上升带来的优势。

以上只是最典型的几个例子，不代表所有人。但我要说的是，公务员不代表与研究生说拜拜，大部分年轻公务员都会考在职以求晋升；研究生不代表与公务员说再见，许多本科生选择研究生是为了更好的考公务员。因此，两者是可以相互成就的！只需根据自身实际情况，分清先后，分清主次，量力而行。

研究生报考公务员、事业单位的现象太常见了。在一些地区的编制类考试中，一个体制内单位工作岗位，就能吸引数十位研究生报考。

学历上的优势

官场也并不好混，对内要八面玲珑，阿谀奉承，对外要处理好和群众之间的关系，要是个人能力欠缺，很难应付各种情况。所以在做决定前，大家要清楚自身优势在哪！

首先，对于研究生来说，在报考公务员的时候还是有着很大的优势。对于部分地区的省级公务员考试而言，外省户籍毕业生想要报考，最低都需要研究生学历，从这个方面来说，研究生报考公务员能够选择的就业地区远超过一般本科生，同时，对于地市级以上单位来说，虽然也招聘本科生，但是都有着一定的附加条件，而研究生则没有这方面的限制，因此，在报考单位的选择方面，研究生选择地市级以上单位报考的机会更多。

其次，考上研究生是否考公务员，主要看个人的职业选择。研究生并非一份具体的工作，只是个人接受教育之后获得的学历层次证明，在考上研究生以后，按照政策的要求，是不能以本科学历参加公务员考试的，但是，在研究生毕业以后，仍然需要面对就业的选择，这个时候就看求职者个人就业意向，如果对政府类工作比较感兴趣，那么可以继续参加公务员考试，如果对企业更感兴趣，那么，就没必要在公务员考试上浪费时间。

最后，体制内的研究生公务员，虽然有一定的优势，但是，随着就业压力的不断增大，越来越多的研究生都成为公考大军中的一员，因此，每年考入体制内的研究生也越来越多，现在研究生的学历优势并不明显，如果求职者对于公务员这份工作比较感兴趣，那么可以选择在本科毕业以后直接参加公务员考试，这样更加适宜，毕竟参加的越早，考上的就会越多，进入体制以后给予个人发展的时间也就越多，当然，本科备考公务员的时候，也可以一并备考研究生考试，无论哪个考上都很不错，都会让同行者羡慕不已。

毕竟公务员的成长体系十分科学，公务员的晋升通道也十分顺畅，但关键就在于你能不能在关键的时刻把握这个机会。

但即便如此，每年报考选调生的人还是很多，因为定向选调生的发展实在太好了，本身就是作为领导干部的后备军培养，只要考核合格，升级速度就像火箭。我们看到的年轻干部，30多岁就做到副处级以上的，基本都是选调生出来的。下半年各省都会进行定向选调，如果你正好符合某个省份的要求，一定不要错过！

　　上述两种方式所获证书都是得到国家和社会认可的，学信网上也可查询到。而且考过公务员之后对日后的晋升、评职称也有极大的帮助作用。

这个道理，无论是对于公务员还是对于其他各行各业的职场人士来说，都是通用的，而且在公务员这个岗位上体现得更加淋漓尽致。

当你拿到一个比较好的学历，不管你选择去体制内的岗位工作，还是去大城市的企业，都能够获得非常多的机会，也能够获得比较好的发展，如果你没有一个学历，大部分人也只是重复着普通人的生活而已。

普通公务员全年的收入有可能达到十几万，副科级别的公务员，甚至能拿到20万的年收入，到社会当中处于中等水平。

多数公务员单位每年进不了几个新人，如果新人中有一两个人具有研究生学历，那这一两个人就会更容易获得领导的重视。有的领导会特意安排一些重要的工作给他们，以锻炼他们的能力。

二、单位层级高。在公务员岗位中，很多中央部委和省直单位基本上都是研究生，本科生很少能报考。这些高大上的部门，其实就决定了你以后的提拔速度。比如在省直单位，如果你灵活能力突出，正常 工作十年正科干部基本上都是大概率事情。但是本科生报考的小县城基本上就没有这个希望。

三、竞争程度小。研究生的人数本来就比本科生要少，再加上不是所有的研究生都在考公务员，所以人数就更少了。报名的人数少，岗位相对又多，那么竞争的激烈程度就小，考上的可能性就会更多。

四、未来升职提拔上。我们都知道现在的干部提拔都讲究年轻化、知识化，研究生只要在工作能力。人情世故上不比本科生差的话，那么在相同的条件下，研究生肯定是被优先使用，优先提拔。

五、研究生一般报考的岗位都是省直单位，那么提拔的速度就更快了，无定级上。根据新录用公务员任职定级规定，本科毕业任命为科员，定级为25级，获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为24级。副主任科员其实就是享受了副科级待遇，如果是在小县城，那好歹就是一个关卡，别人都会对你客客气气的，但是本科生就无法享受了。

　　报考在职研究生，不管你报考的是什么专业，都需要学该专业的相关知识。老师在上课中不光会教授课本上的专业知识，同时还会言传身教的讲一些工作经验，这些可以帮助学员在公务员面试中取得极大优势。同时在学习的过程中，学员可以结交到各行业的精英人才，拓宽自身视野的同时还能积攒高端人脉。

有些人觉得四级主任科员没什么大不了的，每月工资比一级科员多不了几百块。这个不假，但公务员不能只看眼前的那几百块钱，而是要想想未来的事业发展，当上了四级主任科员，就有机会晋升到三级主任科员，或者马上获得副科级领导职务，这是一级科员比不了的。