武汉研究生考公务员(公务员考研究生政策)

1月11日，极目新闻记者

从武汉市人事考试院官网获悉，

喜欢家乡生活的小顾告诉红星新闻记者，尽管在天津这样的城市考公远离了家乡，但对她的吸引力仍然大过在家乡的民营企业就业。

报名人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施细则》等有关法律规定。

在待遇问题上，小罗也面临同样的落差。“我这个专业如果去一些企业，可能不会有公务员这样的待遇，这是我通过多方面对比得出来的结论。我有些师哥师姐不管毕业先干了什么工作，两三年之后还是会往编制里走。”

45家省直单位110个一级主任科员以下及相当层次职级职位共159个计划。其中，16个职位24个计划专门面向符合条件的选调生遴选。具体职位详见《2022年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》（附件1）。

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资格复审工作按照以下程序进行：

公开遴选公务员公告》

资格复审人员需提供身份证、公务员录用审批表（选调生录用审批表）、公务员登记表（或参公登记表）、干部任免审批表、学历学位证书等材料复印件，报名推荐表、工作经历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料。

“不是没看过别的机会，考公是我找了一圈出路，然后衡量了每个选择过后得到的最佳答案，跟我刚上本科的时候匆匆忙忙去找出路是不一样的。”小罗说道。

报名人员经所在单位同意后，向同级党委组织部提出报考申请。报名人员下载打印《2022年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，附件2），报所在单位和同级党委组织部审核盖章。报考专门面向选调生职位的，以及报名人员为乡镇（街道）领导班子成员的，还需报市州党委组织部审核盖章。各级党委组织部根据平时掌握了解的情况和人岗相适度，按照资格条件对报名人员进行审核择优推荐。

报名人员须按照新冠肺炎疫情常态化防控要求，严格落实疫情防控措施，疫情防控须知将在考前发布，请密切关注湖北省人事考试网。如因疫情防控等原因，需调整考试时间、地点等工作事项的，将在湖北省人事考试网另行通知。

附件下载链接：
http://www.hbsrsksy.cn/hbksy/004/004001/004001001/004001001001/20220729/7d4aae45-2f90-4072-92e2-f3012551000f.html

②加盖学校有关部门公章的成绩单，以及学校核发的普通高校应届毕业生就业推荐表的扫描件；

不过遗憾的是，在目前公示的成绩和名单中，刘晓豪和小罗都没有在这些巡考过的公务员岗位“上岸”。

在国考之外，各省省考、市考、选调也都是巡考团的必争之地。刘晓豪告诉红星新闻记者，他所参加过的考试中，深圳市考是报录比竞争最激烈的，接近160：1。

注意：扫描件应为.jpg或.pdf等主流格式，相关文本内容应清晰完整。

报名人员须按照新冠肺炎疫情常态化防控要求，严格落实疫情防控措施，疫情防控须知将在考前发布，请密切关注湖北省人事考试网。如因疫情防控等原因，需调整考试时间、地点等工作事项的，将在湖北省人事考试网另行通知。

（三）复试

请报考人员注意：提交应聘申请当天晚上24:00前（1月17日为中午12:00前，统计时点以指定邮箱收件时间为准）未提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。

对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合条件的，审核不通过并反馈理由，报名人员可在报名期间完善个人信息后，重新报考原职位或改报其他非专门面向选调生的遴选职位。对只进行网上填报，未经相关组织人事部门推荐的，各遴选单位资格审查不予通过。

（一）面试、复试等环节成绩在考点按规定公示，综合成绩原则上在复试结束后一周内在相关网站公布。

小罗则告诉红星新闻记者，她不是一开始就认准了考公，而是在经历了秋招后，发现考公才是她想要的最佳答案。

面试环节由各区设定基本合格线，于面试前告知考生。按照本岗位面试成绩从高到低排序，从达到合格线的考生中，按招聘计划与参考人数1:3比例确定入围复试名单。

华南师范大学、南京师范大学

为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身武汉教育事业，进一步优化教师队伍结构，现组织武汉市部分中小学校面向社会招聘2023年度第一批事业单位编制教师（原“武汉市示范性学校专项招聘教师”）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

4.身心健康，能胜任所报考岗位工作；

5.教师资格须符合下列条件之一：①持有教师资格证；②持有有效期内的教师资格考试合格证明；③相关高校教育类研究生、公费师范生持有《师范生教师职业能力证书》（如高校因疫情等原因尚未组织考试考核的，应持有所在高校开具的相关证明）。拟聘人员在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同；

6.应聘人员应在30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），其中博士学历人员可放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）；

7.以海（境）外学历学位报考的应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料；

8.岗位要求的其它条件（见附件1）。

三、报名与资格审查

四、考试

五、体检、考察

六、公示

七、岗位认定登记及聘用

八、其他事项

（二）考生须诚信报考。对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄虚作假行为的，一律取消其考试、聘用资格。