河南公务员培训机构排名前十(河南公务员培训学校)

面试拟安排在2022年5月中旬进行。具体面试时间、地点等事项，请考生注意关注河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网和遴选机关工作网站的面试公告。

其实，今年省考笔试举行之前，不少省份就在考前提醒中就特别提到了雷同卷的处理。例如，陕西就在考前提示考生，考试结束后，将采用技术手段甄别雷同答卷，被甄别为雷同答卷的，将给予考试成绩无效的处理，并视情节按有关规定处理。因考试中被他人抄袭，判定为雷同答卷的，后果自负。

按照《公务员录用考察办法（试行）》对考察人选进行录用考察。考察时同时进行资格复审。资格复审主要核实考察人选是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察工作突出政治标准，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察实行负面清单制度，对达不到公务员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，档案造假的，采取弄虚作假或其他违规违纪手段被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。公安机关人民警察职位的考察，还应执行公安机关录用人民警察政治考察的有关规定。

出 品 | 青梅工作室

这里的中州，中原现在一般泛指河南省！

上面模拟了一下古代人初次见面打招呼的方式（差不多就行了，别太较真!）

热门专业经济类占比35%

2023年1月5日

随着笔试成绩公布，不少地区同时公布了资格复审和面试时间。例如，湖北省于7月27日公布省考笔试成绩和最低合格分数线，7月31日前完成资格复审，8月5日至7日组织面试。

所有报考者均需填写《报名推荐表》，所填信息应当真实、准确、完整。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过遴选机关资格审查的，后果由报考者自负。《报名推荐表》一般在面试确认时向遴选机关提交。

根据近8年河南省考的招录人数和招录职位数，可以看出除了2021年比2020年缩招了19.68%，近8年整体招录呈上升趋势，每一年的机会都在增多，今年全省招录9134人，比去年扩招14.27%，招录职位5351个，岗位数增加527个。

近2年的学历招录情况，河南省考一直是专科起报，本科是招录主力，今年专科招录人数为1397人，占比总人数15.3%；本科招录人数为7253人，占比总人数79%；研究生招录人数为473人，占比总人数5.2%。

层次意味着发展前景和福利待遇，通过比对今年各机关招录人数，可以看出县级以下机关职位招录人数最多，为5075人，占比总人数55.6%，市级以上机关职位招录2176人，占比总人数23.8%。

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比如说户籍限制，是否符合服务基层项目人员，是否退役大学生或者士兵等。当然，如果你满足某一个岗位报名条件，那么此时学历高低就没有太大影响了，考题也不会因此而改变。在同一个岗位中，每个人的机会是均等的，最后只看成绩录用，这也是公务员考试公平的重要体现。

这其中，73名考生存在违规违纪行为或被认定为雷同答卷考生，拟给予其“当次该科目考试成绩为零分的处理”；2名考生被认定违规违纪，拟给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理。

今年河南18个地市中，南阳招录人数最多，为1035人，其次是驻马店803人，省直702人；招录人数相比去年减少的有安阳、平顶山、濮阳、信阳等地市，扩招的人数主要集中在鹤壁、焦作、开封、南阳、许昌、周口、驻马店等地。关于选岗，有人愿意“热门城市闯一闯”，有人愿意“扎根基层”，有人以“先考上再说”为主要目标，所以各位考生要考虑岗位的发展前景、地理位置和往年竞争情况，再结合自身优劣势进行最终选择。

打印笔试准考证时间：2022年3月22日8:30至5月15日8:30（准考证打印开放至面试当天）

校 对| 蔡茵茵（暨南大学）

本次招考主要采取网上报名方式。报名程序包括提交报名申请及资格初审、报名确认和缴费、打印准考证三个环节。具体要求为：

面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

报考者于2022年2月18日9∶00至2月22日17∶00，登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请

（一）报考者应当具备以下条件：

选岗是有技巧的，结合自身优劣势，尽可能选择限制条件多并且符合自身条件的岗位，可以减少同职位的竞争者。

如果单论历史底蕴，几乎全中国没有哪个省比得过河南，这里诞生过太多的帝与皇，以及发生过诸多影响历史走向的事！

（二）考察

2022年3月26日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验

面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

“取消本次考试资格并五年内限制报考”的违纪行为包括，抄袭他人答题信息或者协助他人抄袭答题信息，查看、偷听违规带入考场与考试有关的文字、视听资料，使用禁止携带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备等。

笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。